Miksi Meidän Tulisi Valita Juuri Sinut?

Kerro osaamisestasi mahdollisimman konkreettisesti Kun rekrytoija kysyy, miksi juuri sinut kannattaisi valita tehtävään, vastaa kysymykseen mahdollisimman käytännönläheisesti. Tosielämän esimerkit puhuttelevat rekrytoijaa ja jäävät myös paremmin mieleen kuin ontot lupaukset sopivuudesta tehtävään.

Miksi teidän pitäisi palkata minut?

Kun työhaastattelussa kysytään, miksi juuri sinut tulisi palkata, haluaa rekrytoija todennäköisesti selvittää sopivuuttasi haettuun tehtävään. Rekrytoinnin tehtävänä on lähes aina ratkaista joku yrityksen ongelma – oli se sitten resurssipula tai tietyn osaamisalueen puute.

Mikä erottaa sinut muista hakijoista?

Kerro lyhyesti urastasi: työhistoriastasi, tärkeimmistä saavutuksistasi ja tavoitteistasi. Haastattelijalla on jo ansioluettelosi, joten sinun ei tarvitse kerrata koko taustaasi. Kerro jotain, mikä erottaa sinut muista hakijoista ja tuo esille motivaatiosi.

Miten toimia Ryhmähaastattelussa?

Kuinka pärjätä ryhmähaastattelussa? 5 vinkkiä

  1. Pyri erottumaan eduksesi. Tärkein tavoite ryhmähaastattelussa on erottua edukseen muista työtä hakevista.
  2. Kuuntele ja puhu sopivassa suhteessa.
  3. Älä sorru vertailuun äläkä mollaa muita.
  4. Uskalla olla myös eri mieltä
  5. Ole rehellinen ja oma itsesi.

Miksi haluat tulla meille töihin?

Varo liian lyhyttä vastausta, mutta pidä vastauksesi silti ytimekkäänä. Sen sijaan, että lainaat vastauksesi yrityksen kotisivuilta, mieti mitä yhteistä sinulla ja yrityksellä on. Kerro mikä on parasta yrityksessä ja miksi sinä sopisit sen uudeksi työntekijäksi. Sinun ei kannata mielistellä työnantajaa.

Miksi juuri minä olisin hyvä työntekijä?

Kerro lyhyesti osaamisestasi ja siitä, miksi olet sopiva tähän työhön. Jos haluat, voit mainita persoonastasi, mutta älä jaarittele muinaisista työsuorituksistasi äläkä eksy yksityiskohtiin. KUN NOJAUDUT haastattelijaa kohti ja katsot häntä silmiin, annat selkeän viestin siitä, että olet tosissasi. Älä silti tuijota.

Mikä on suurin heikkoutesi?

Kerro heikkous, joka liittyy työhön, mutta joka ei tuo sinua ilmi huonona tai laiskana työntekijänä. Esimerkiksi ajanhallinta on helppo mainita ja sen voi pyöräyttää kumpaankin suuntaan. Kerro haastattelijalle, millaisilla keinoilla sinä olet pystynyt parantamaan ajanhallintaasi päivittäisessä työssäsi.

See also:  Mitä Tähdet Ja Raidat Merkitsevät Yhdysvaltain Lipussa?

Miten erotut muista?

Miten erottua työnhaussa?

  1. Tiedä mitä itse haluat työltäsi ja ole aidosti kiinnostunut avoinna olevasta paikasta.
  2. Erotu jo hakemus vaiheessa muista.
  3. Mieti mitä lisäarvoa tuot yritykselle.
  4. Kaikesta työkokemuksesta on hyötyä
  5. Mieti itsestäsi hissipuhe.

Mitä kysyä uudesta työpaikasta?

Sujuva startti uuteen työpaikkaan – älä unohda kysyä näitä 5 kysymystä

  • ‘Millainen perehdytysprosessi on?’
  • ‘Mitkä ovat tärkeimmät työtehtäväni?’
  • ‘Mitkä ovat tavoitteeni ja miten niitä mitataan?’
  • ‘Miten toivot meidän kommunikoivan?’
  • ‘Millaisia mahdollisuuksia minulla on kasvaa roolissani?’
  • Miten toteuttaa Ryhmähaastattelu?

    Ryhmähaastattelu voidaan toteuttaa esimerkiksi teemahaastattelurungon avulla, jolloin haastattelija pitää huolen siitä, että kaikki teemat käydään läpi ja pyrkii innoittamaan kaikkia ryhmän jäseniä monipuoliseen keskusteluun.

    Miten valmistautua haastatteluun?

    Valmistaudu haastatteluun huolella

    1. Hanki tietoa työnantajasta.
    2. Palauta mieleesi, mitä tehtävää olet hakenut ja mitä ilmoituksessa on sanottu.
    3. Kertaa osaamisesi käymällä läpi ansioluettelosi.
    4. Valmistaudu kertomaan motiivit ja syyt työpaikkojen vaihdoksiin, aukkoihin CV:ssä ja valintoihisi elämässäsi.

    Miten jäädä mieleen työhaastattelussa?

    Näin jäät haastattelijan mieleen työhaastattelussa

    1. Erotu joukosta. On tärkeää tehdä tai sanoa jotain, mikä erottaa sinut joukosta.
    2. Kerro tarina.
    3. Kättelyn voima.
    4. Ota jokainen haastattelu tosissaan.
    5. Treenaa haastatteluja.
    6. Anna innostuksen näkyä
    7. Kysy kysymyksiä
    8. Osoita itsehillintää

    Mitä odotat työnantajalta?

    Nuoret odottavat työltä myös sosiaalisuutta, mukavia työkavereita ja viihtyisää työympäristöä. Esimiehiltä odotetaan luotettavuutta, kuuntelemista, puolueettomuutta, oikeudenmukaisuutta, hyviä vuorovaikutustaitoja ja avoimuutta.

    Miten vastata kun kysytään miksi päädyit hakemaan tätä tehtävää?

    Rekrytoijaa ei välttämättä kiinnosta se, että hakemasi työpaikka sijaitsee lähellä kotiasi tai että himoitset työpaikan tarjoamaa mukavaa palkkaa. Taidoistasi ja ammatillisen kiinnostuksen kohteistasi hän taas on varmasti hyvin kiinnostunut, joten painota vastatessasi työn kannalta oleellisia taitojasi.

    Mitä vahvuuksia sinulla on?

    Henkilökohtaiset vahvuudet voivat olla esim. luonteenpiirteitä ja ihmistä kuvailevia ominaisuuksia. Taidot liittyvät siihen, mitä henkilö osaa tehdä esimerkiksi työssä. Henkilökohtaiset vahvuudet ja taidot kehittyvät opinnossa, työssä, harrastuksissa ja vapaa-ajalla.

    Leave a Reply

    Your email address will not be published.